給与設計とシフト作りはおまかせください
店舗の実情に合わせたサービス業専用の最適な給与設計と社会保険料適正化。
残業代を削減するシフト作成をおこないます。
 
給与計算と社会保険手続のアウトソーシング
サービス業の一番の財産は「人」です。お客様に接する技術者の安心感をUPさせる為に、ぜひ当所のサービスをご活用ください。
 
サービス業が受給できる助成金のご提案
採用時や教育訓練。労働環境の改善など助成金が受給できるタイミングで申請代行。自社で申請する場合の手続きをアドバイス。
 

読売新聞
お知らせ

11月25日ハローワーク横浜主催 派遣労働者セミナー
3月10日 中学3年生向け労働基準法セミナー
11月17日ハローワーク川崎北主催 派遣労働者セミナー
2月21日 横浜市男女共同参画推進協会主催「人材育成・雇用に関するルールの基礎知識」
10月6日ハローワーク藤沢主催 派遣労働者セミナー
4月17日 助成金を活用した顧問先獲得!社会保険労務士との提携スキーム

>> 一覧へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30
平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2017/05/16
2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります2017/05/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2017/05/02

>> バックナンバーへ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げます。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護休業取扱通知書
育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。
shoshiki719.doc(154KB)  shoshiki719.pdf(5KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します
基本手当の申請期間について、妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上就職することができなくなった日の翌日から延長後の受給期間の最後まで、延長できるようになったことを案内するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0174.pdf(127KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
時間外労働(残業)
一般的には所定労働時間を超えて労働する時間をいう。時間外労働には、労働基準法第32条で定める法定労働時間を超えて労働する時間外労働と、所定労働時間を超え、法定労働時間内で労働する時間外労働の2種類に分けて把握されることがある。前者を法定外労働、後者を所定外労働や法定内残業等と呼ぶことがある。

事務所所在地

阪口社会保険労務士事務所

所長 阪口 明子

〒224‐0066

横浜市都筑区見花山1−30

見花山ビル3階

電 話:090-3685-1245

FAX:045-594-6221

 
お勧めのサービス

顧問契約

・就業規則診断

・助成金診断

・人事労務監査

 
料金案内

・顧問契約

・就業規則・諸規定作成、改定

・助成金申請

・労働・社会保険手続き代行

・給与計算

・定例業務

・役所調査対応

 
ご利用ガイド

・よくあるご質問

・お見積りからご契約まで

・就業規則サンプル

 
阪口社会保険労務士事務所はイクメンサポーターとして、厚生労働省イクメンプロジェクトに取り組む企業様を応援しています。
イクメンプロジェクト
イクメンプロジェクトバナー



メールマガジン登録